Hvad skal et CV indeholde? Det korte svar
Et dansk CV skal indeholde: kontaktoplysninger, en professionel profil, erhvervserfaring, uddannelse, kompetencer og sprog. For mange jobsøgere er det den rigtige rækkefølge — men der er vigtige nuancer afhængig af dit erfaringsniveau og den branche du søger ind i.
Herunder gennemgår vi hvert afsnit grundigt: hvad det skal indeholde, hvad du bør undgå, og hvad der adskiller et godt CV fra et middelmådigt.
1. Kontaktoplysninger
Det første ansættelseslederen kigger efter er dine kontaktoplysninger. Hold det enkelt og professionelt.
- Fulde navn — tydelig og stor
- Telefonnummer — dansk format: +45 XX XX XX XX
- E-mailadresse — professionel (fornavn.efternavn@, ikke partydreng99@)
- By — ikke nødvendigvis fuld adresse
- LinkedIn-profil — hvis den er opdateret og relevant
- Portfolio/website — hvis relevant for branchen
2. Professionel profil (eller "Om mig")
Profilen er de 3–4 vigtigste linjer i hele dit CV. Det er det første ansættelseslederen læser udover dit navn, og det der afgør om de fortsætter.
En god profil indeholder: din jobtitel og antal års erfaring, dine 1–2 vigtigste specialer eller styrker, og hvad du søger nu. Ingen "jeg"-sætninger — det er fast dansk CV-konvention.
Eksempel på en stærk profil: "Erfaren salgskonsulent med 6 års B2B-erfaring og dokumenteret evne til at bygge pipeline fra bunden. Nåede eller oversteg salgsmål 5 ud af 6 år. Søger nu en stilling med ansvar for et nøglekundesegment."
3. Erhvervserfaring
Erhvervserfaring er CV'ets vigtigste afsnit for langt de fleste kandidater. Rækkefølgen er altid omvendt kronologisk: det nyeste job øverst.
For hvert job skal du angive: jobtitel, virksomhedsnavn, by og periode. Herunder 3–5 bullet points med dine vigtigste resultater — ikke en liste af ansvarsområder.
Den klassiske fejl er at skrive hvad man lavede, ikke hvad man opnåede. Arbejdsgivere vil se impact: "Øgede kundetilfredshedsscore fra 4,1 til 4,7 på 8 måneder" er langt stærkere end "Fokuserede på kundetilfredshed".
- Jobtitel — præcis og klar
- Virksomhed + by + periode
- 3–5 bullet points med resultater — IKKE jobbeskrivelse
- Brug aktive verber: Leder, Øgede, Reducerede, Opbyggede, Implementerede
- Kvantificér: procenter, kroner, antal brugere, tidsbesparelser
4. Uddannelse
For de fleste med mere end 3–5 års erfaring kommer uddannelse efter erhvervserfaring. Er du nyuddannet eller studerende, sættes den øverst.
Angiv: uddannelsestitel, institution og årstal. Du behøver ikke at beskrive fag eller karakterer medmindre det er direkte relevant for jobbet.
- Uddannelsestitel — fuld titel, ikke forkortelse
- Institution og år
- Evt. specialeemne hvis relevant
- AMU-kurser og certificeringer under uddannelse, HVIS de er fagligt relevante
5. Kompetencer
Kompetenceafsnittet er ofte undervurderet — men det er her ATS-systemer og ansættelsesledere hurtigt scanner for specifikke nøgleord. Brug de SAMME ord som jobopslaget bruger.
Opdel gerne i faglige og tekniske kompetencer. For IT-stillinger er det oplagt at nævne specifikke programmeringssprog, systemer og frameworks. For økonomiroller er det ERP-systemer. For marketing er det specifikke platforme.
- Tekniske og faglige kompetencer
- Systemer, software og platforme du behersker
- Certificeringer og kurser der er relevante
- Max 10–12 kompetencer — fjern det generiske og irrelevante
6. Sprog
Sprogsektionen er vigtig — særligt i Danmark hvor mange international virksomheder kræver stærkt engelsk. Vær ærlig om dit niveau.
- Dansk — skriv "modersmål" eller "flydende"
- Engelsk — det vigtigste fremmedsprog i Danmark. Beskriv niveau: "flydende", "professionelt niveau", "konversationsniveau"
- Andre sprog — kun hvis du faktisk bruger dem professionelt
7. Hvad du kan tilføje (men ikke altid skal)
Afhængig af din baggrund og den stilling du søger, kan disse afsnit styrke dit CV markant — eller fyld unødvendigt.
- Frivilligt arbejde — relevant hvis det viser kompetencer der mangler i erhvervserfaring
- Projekter og portefolio — særligt værdifuldt for IT, design og kreative fag
- Publikationer og foredrag — relevant for akademiker- og konsulentstillinger
- Interesser — kun hvis de er direkte relevante eller meget karakteristiske
- Referencer — "Fremsendes på forespørgsel" er standard og fylder ikke plads
Hvad et godt CV IKKE indeholder
Mindst lige så vigtigt som hvad dit CV indeholder er hvad det IKKE skal indeholde.
- Billede — ikke obligatorisk, men normalt i Danmark. Aldrig med filter eller useriøs baggrund
- Fødselsdato — ikke nødvendig og juridisk irrelevant
- CPR-nummer — ALDRIG inkluder dit CPR-nummer
- Irrelevante sommerjobs fra gymnasietiden — med mindre du er nyuddannet
- Hobbyaktiviteter der er irrelevante for jobbet
- Subjektive selvbeskrivelser som "teamplayer", "struktureret" og "engageret" uden belæg
Tjek dit CV med AI inden afsendelse
Du er for tæt på dit eget CV til at opdage alle huller. En AI-analyse kan sammenligne dit CV med jobopslaget på sekunder og give dig en match-score med præcise forbedringsforslag.
CVHjælps CV Match Analyse er gratis og kræver ingen oprettelse. Upload dit CV og et jobopslag, og få svar på under 30 sekunder.